• Abandonaste tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral.
• Te has formado por vías no formales.

• Administración y Gestión (ADG) 
• Actividades Físicas y Deportivas (AFD)
• Agraria (AGA)
• Artes Gráficas (ARG)
• Comercio y Marketing (COM)
• Electricidad y Electrónica (ELE)
• Energía y Agua (ENA) 
• Edificación y Obra Civil (EOC)
• Fabricación Mecánica (FME)
• Hostelería y Turismo (HOT)
• Informática y Comunicaciones (IFC)
• Instalación y Mantenimiento (IMA)
• Imagen Personal (IMP)
• Imagen y Sonido (IMS)
• Industrias Alimentarias (INA)
• Madera, Mueble y Corcho (MAM)
• Química (QUI)
• Seguridad y Medio Ambiente (SEA)
• Servicios Socioculturales y a la Comunidad (SSC)
• Textil, Confección y Piel (TCP)
• Transporte y Mantenimiento de Vehículos (TMV)

** En el artículo Segundo.16 del Real Decreto 658/2024, de 9 de julio, por el que se modifican el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional se recoge que "Serán objeto de acreditación de competencias profesionales todas aquellas recogidas en el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales, a excepción de las vinculadas a la Familia Profesional Sanidad, salvo autorización expresa o normativa que así lo permita del organismo regulador de la profesión". (Entrada en Vigor el 11/07/2024)

(Fuente: Portal Web "Aprendizaje a lo largo de la vida" de la Junta de Castilla y León)

• Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
• Tener al menos uno de estos dos requisitos:
  • Experiencia laboral (adquirida en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de dos años con un mínimo de 1200 horas trabajadas en total.
  • Formación (realizada en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de al menos 200 horas.

• Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
• Tener al menos uno de estos dos requisitos:
  • Experiencia laboral (adquirida en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de tres años con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total.
  • Formación (realizada en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de al menos 300 horas.

• Sólo se puede cumplimentar vía telemática a través de cualquier dispositivo (ordenador, móvil, tablet, etc.).
• En la solicitud se harán constar las unidades de competencia incluidas en los títulos de las enseñanzas de formación profesional implantados en la Comunidad de Castilla y León para las que se solicita la evaluación y acreditación, indicando la denominación y el código de las mismas que figura en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
• La solicitud contendrá la declaración responsable de la persona interesada relativa al cumplimiento de los requisitos de participación establecidos en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.
• La solicitud irá dirigida a la persona titular de la Dirección General de Formación Profesional Régimen Especial y Equidad Educativa.
• Acceso al formulario de la solicitud.

• Según la Disposición adicional tercera de la Ley 2/2022, de 1 de diciembre, a partir del día 13/12/2022 y durante un periodo de cuatro años, se procede a la exención de la tasa por la participación en el procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

  No obstante, es obligatorio la cumplimentación y presentación del modelo 046 junto con su solicitud y el resto de documentación

• Acceso al impreso de pago de tasas y precios públicos con el modelo 046
• Instrucciones para el pago de tasa con el modelo 046

• Documento Nacional de Identidad o NIE, solo en el caso de que la persona interesada se oponga expresamente a que la Consejería de Educación recabe directamente los datos personales relativos a su identidad.
• Para extranjeros residentes en territorio español, alguno de los siguientes documentos:
  • la tarjeta equivalente al DNI/NIE
  • el certificado de registro de ciudadanía comunitaria
  • la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión
  • la autorización de residencia o de residencia y trabajo en España.

• Junto a la solicitud se adjuntará el curriculum laboral y formativo conforme al modelo siguiente: Modelo de curriculum vitae

• Para personas trabajadoras asalariadas:
  1. Vida laboral: Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación.
  2. Contrato de trabajo o certificación de la empresa donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad. La certificación de la empresa deberá recoger todos los datos que figuran siguiente documento: Certificado/Declaración de actividades desarrolladas en la empresa
• Para personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia:
  1. Vida laboral: Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente.
  2. Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma, conforme al modelo del documento: Certificado/Declaración de actividades desarrolladas en la empresa
• Para personas trabajadoras voluntarias o becarias, certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en el que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas, conforme al modelo del documento: Certificado/Declaración de actividades desarrolladas en la empresa
• Para personas mayores de 25 años que reúnan los requisitos de experiencia laboral y que no puedan justificarlos mediante los documentos anteriores, alguna prueba admitida en derecho de su experiencia laboral.

• Documentos que acrediten que posee la formación no formal en las Unidades de Competencia solicitadas y donde conste: contenidos, horas de formación, entidad que las impartió, el periodo en que se llevó a cabo y la expresión formal que confirme que ha sido superada, evaluada positivamente o cursada con aprovechamiento. Si la duración de la formación no formal está expresada en créditos, se habrá de especificar su equivalencia en horas.
• En el caso de tener superados de forma parcial estudios conducentes a la obtención de un título oficial o certificado de profesionalidad perteneciente a planes de formación extinguidos, se aportará un certificado expedido por el centro oficial responsable de la formación. Este certificado tendrá la consideración de documento acreditativo de formación no formal únicamente a efectos de la presente convocatoria.
• Para personas mayores de 25 años que reúnan los requisitos de formación no formal y que no puedan justificarlos mediante los documentos anteriores, alguna prueba admitida en derecho de su formación no formal.

• Para ello las personas solicitantes deberán disponer de DNI electrónico, o de cualquier certificado electrónico expedido por entidad prestadora del servicio de certificación que haya sido previamente reconocida por esta Administración y sea compatible con los distintos elementos habilitantes y plataformas tecnológicas corporativas.
• Las entidades prestadoras del servicio al que se refiere el párrafo anterior reconocidas por la Junta de Castilla y León, figuran en una relación actualizada publicada en la sede electrónica (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/).
• Las personas interesadas que dispongan de los medios indicados podrán cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente documentación que se digitalizará y aportará como archivos anexos a la solicitud, a través del registro electrónico de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
• Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrá solicitar de manera motivada el cotejo de las copias aportadas por el solicitante, para lo que podrán requerir la exhibición del documento o de la información general, conforme establece el artículo 28.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• El registro electrónico emitirá resguardo acreditativo de la presentación, consistente en una copia autentica de la solicitud que incluye la fecha, hora y número de entrada de registro, así como un resumen acreditativo tanto de la presentación de la solicitud como de los documentos que, en su caso, acompañen a la misma.
• Esta copia estará configurada de forma que pueda ser impresa o archivada por la persona interesada, garantizando la identidad del registro y teniendo valor de recibo de presentación. La falta de recepción del mensaje de confirmación o, en su caso, la aparición de mensaje de error o deficiencia de transmisión implicará que no se ha producido la recepción correctamente, debiendo realizarse la presentación en otro momento o utilizando otros medios disponibles.

• La solicitud se podrá presentar en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Si, en el uso de este derecho, la solicitud es remitida por correo, deberá ser presentada en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de que proceda a su certificación.

(La iniciación del procedimiento se computará desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el órgano competente para su tramitación.)

• en la web de aprendizaje a lo largo de la vida del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (https://www.educa. jcyl.es/adultos/es)
• en el Portal de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional (https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias.html)
• en los departamentos de orientación de los centros integrados de formación profesional y de los centros de educación de personas adultas
• en el servicio de atención al ciudadano de la Junta de Castilla y León teléfono 012 (983 327 850).
• para información específica puede contactar con los siguientes números: 610 584 930 / 610 584 927, o bien en el correo electrónico: peac.acredita.edu@jcyl.es

• Si no cumple requisitos de acceso, se resuelve y notifica a la persona candidata la imposibilidad de continuar el procedimiento.
• Si cumple los requisitos, comienza la fase de asesoramiento.

• Revisión de la documentación presentada del historial profesional y formativo.
• Análisis de las competencias profesionales de la persona candidata.
• Elaborar un informe de asesoramiento orientativo sobre: La conveniencia de que el aspirante pase a la fase de evaluación, las competencias profesionales que considera suficientemente justificadas y, en su caso, la formación necesaria para completar la unidad de competencia que pretenda sea evaluada. Este informe no es vinculante y en él se recogerá la decisión de la persona candidata de pasar o no a la siguiente fase.
• En caso de que el informe del asesor sea negativo, al no existir evidencias claras para la acreditación de la unidad de competencia, aportará una propuesta de formación para completar las unidades de competencia que aún no pueda acreditar el candidato y los centros donde recibirla.

• Analizar y valorar el dossier de competencias y el informe de la fase de asesoramiento.
• Elaboración de la 1ª parte del informe técnico referido a cada candidato donde se recogen las unidades de competencia demostradas y, si se necesita la búsqueda de nuevas evidencias, elaboración de un Plan de evaluación individualizado para cada persona candidata y por cada unidad de competencia. Este plan se comunicará a la persona candidata. En él se recoge las unidades de competencia a evaluar, actividades a realizar (observación en el puesto de trabajo, simulación de actividades profesionales, entrevista profesional,...), lugar y fechas de evaluación.
• Elaboración de la 2ª y 3ª parte del informe técnico en el que se recogen los fundamentos en los que se basa la decisión final.
• Comunicar a la persona candidata las unidades de competencia demostradas, las cuales pasarán a ser acreditadas y registradas y se le informa del derecho a interponer una reclamación contra el resultado de la fase de evaluación, en caso de no estar de acuerdo con el mismo.
• En caso de reclamación, si la resolución es positiva, se comunica la acreditación y registro de las unidades de competencia demostradas. Si la resolución fuera negativa, la persona candidata puede interponer recurso de alzada ante el titular de la Dirección General de Formación Profesional Régimen Especial y Equidad Educativa. La Dirección General de Formación Profesional Régimen Especial y Equidad Educativa pedirá informe a la Comisión de Evaluación al respecto y resolverá. Si se estima, pasará a la fase de acreditación y si no se estima se notificará su resolución.
• A cada aspirante que no supere el proceso se le informará, de forma personalizada, del resultado. Se elaborará un Plan de formación con recomendaciones sobre un itinerario formativo en relación a los módulos formativos o profesionales que puede cursar para obtener la acreditación de la unidad de competencia. Este documento indica las sugerencias que la persona candidata debería seguir para mejorar su formación, de manera que pueda obtener la acreditación.