El sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral tiene por finalidad impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras (ocupadas y desempleadas), mejorando su empleabilidad y promoción en el trabajo.
Esta formación responde a las necesidades del mercado laboral y está orientada a la mejora de la competitividad empresarial.

Formación programada por las empresas para sus trabajadores.

Oferta formativa para trabajadores ocupados.

• Programas de formación sectoriales.
• Programas de formación transversales.
• Programas de cualificación y reconocimiento profesional.

Oferta formativa para trabajadores desempleados.

• Programas dirigidos a cubrir las necesidades detectadas por los Servicios Públicos de Empleo.
• Programas específicos de formación.
• Programas formativos con compromisos de contratación.

Otras iniciativas de formación profesional para el empleo:

• Permisos individuales de formación.
• Formación en alternancia con el empleo.
• Formación de iniciativa privada para la obtención de certificados de profesionalidad.
• Formación de las personas en situación de privación de libertad.
• Formación de los militares de tropa y marinería.
• Formación de los empleados públicos.

Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. Se ordenan en 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación.

Cada certificado acredita el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo, sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.

Los certificados tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Se obtienen a través de dos vías:

• Formación formal: superando todos los módulos correspondientes al certificado.

• Reconocimiento de la experiencia laboral o vías no formales de formación: cuando se haya obtenido el reconocimiento y la acreditación de todas las unidades de competencia que componen el certificado.

Aquí encontrarás información sobre:

• Cursos de formación para desempleados.
• Programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados en la Comunidad de Castilla y León.
• Programas mixtos: acciones de formación y empleo

Conoce aspectos como qué es un certificado de profesionalidad y qué acredita, cómo se estructuran y cómo pueden obtenerse.